Recrutez avec la précision
de la psychologie scientifique
Prometheus utilise le BFI-2-Fr, le questionnaire de personnalité le plus validé scientifiquement, pour vous donner une lecture objective de vos candidats et équipes.
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Sophie H.
Freemium
Tableau de bord
Bonjour Sophie · mercredi 15 avril 2026
12
8 évalués · 4 en attente
8
67% · +3 cette semaine
4
1 abandon probable
6
2 à générer
Pipeline de recrutement
Tout ce dont vous avez besoin
Pour prendre des décisions de recrutement et de management éclairées
Fondé sur la science
Le BFI-2-Fr est la version française validée du Big Five Inventory — un outil de recherche, pas un test de coaching.
Résultats immédiats
Envoyez un lien. Le candidat répond en 15 minutes. Le rapport est disponible instantanément.
Calibré par secteur
Les profils de poste (logistique, commercial, BTP…) sont calibrés pour votre réalité opérationnelle.
Éthique & RGPD
Aucune décision automatisée. Le rapport est un outil d'aide, jamais un verdict. Conforme Art. L1221-8.
Rapport structuré
Adéquation au poste, profil BFI, points forts, points de vigilance. Tout pour structurer votre entretien.
Pilotage d'équipe
Analysez la dynamique de vos équipes existantes. Identifiez les tensions avant qu'elles n'apparaissent.
Un rapport actionnable,
pas un barème
Chaque rapport vous donne les éléments concrets pour structurer votre entretien et prendre une décision documentée.
- ✓Score d'adéquation au poste (0–100)
- ✓Profil BFI-2-Fr avec classes normatives
- ✓Points forts pour le poste visé
- ✓Points de vigilance à explorer en entretien
- ✓Synthèse et recommandation générées par IA
Candidat · Poste logistique
Marie Dupont
Synthèse IA
"Profil très adapté aux postes nécessitant rigueur et stabilité. La faible réactivité au stress est un atout majeur pour ce type de poste."
Ce qu'en disent les recruteurs
Des professionnels RH qui ont adopté Prometheus dans leur quotidien
“Prometheus a transformé notre façon de conduire les entretiens. Le rapport BFI est clair, immédiatement actionnable, les recruteurs se l'approprient en quelques minutes.”
Sophie Martin
DRH · Groupe Colisée Logistique
“Ce qui m'a convaincu, c'est la rigueur scientifique. On n'est pas sur du coaching — c'est de la recherche validée. Et la conformité RGPD est sans faille.”
Pierre Blanchard
Responsable Recrutement · BTP Atlantique
“En 15 minutes, une lecture objective du candidat qui structure tout l'entretien. Notre taux d'erreur de recrutement a vraiment diminué.”
Isabelle Renard
Directrice des Opérations · Retail Express
“L'outil est simple et les candidats apprécient la transparence. Le lien unique sans inscription, c'est exactement ce qu'il nous fallait.”
Marc Dumont
Talent Acquisition Manager · InovaTech SAS
“Les profils calibrés par secteur font toute la différence. Enfin un outil pensé pour la réalité du terrain RH, pas pour les grands cabinets.”
Claire Lefevre
RRH · Distribution Horizon
“Prometheus a transformé notre façon de conduire les entretiens. Le rapport BFI est clair, immédiatement actionnable, les recruteurs se l'approprient en quelques minutes.”
Sophie Martin
DRH · Groupe Colisée Logistique
“Ce qui m'a convaincu, c'est la rigueur scientifique. On n'est pas sur du coaching — c'est de la recherche validée. Et la conformité RGPD est sans faille.”
Pierre Blanchard
Responsable Recrutement · BTP Atlantique
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Isabelle Renard
Directrice des Opérations · Retail Express
“L'outil est simple et les candidats apprécient la transparence. Le lien unique sans inscription, c'est exactement ce qu'il nous fallait.”
Marc Dumont
Talent Acquisition Manager · InovaTech SAS
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Claire Lefevre
RRH · Distribution Horizon
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Sophie Martin
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“Ce qui m'a convaincu, c'est la rigueur scientifique. On n'est pas sur du coaching — c'est de la recherche validée. Et la conformité RGPD est sans faille.”
Pierre Blanchard
Responsable Recrutement · BTP Atlantique
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Isabelle Renard
Directrice des Opérations · Retail Express
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Marc Dumont
Talent Acquisition Manager · InovaTech SAS
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Claire Lefevre
RRH · Distribution Horizon
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Isabelle Renard
Directrice des Opérations · Retail Express
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Marc Dumont
Talent Acquisition Manager · InovaTech SAS
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Claire Lefevre
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Sophie Martin
DRH · Groupe Colisée Logistique
“Ce qui m'a convaincu, c'est la rigueur scientifique. On n'est pas sur du coaching — c'est de la recherche validée. Et la conformité RGPD est sans faille.”
Pierre Blanchard
Responsable Recrutement · BTP Atlantique
“En 15 minutes, une lecture objective du candidat qui structure tout l'entretien. Notre taux d'erreur de recrutement a vraiment diminué.”
Isabelle Renard
Directrice des Opérations · Retail Express
“L'outil est simple et les candidats apprécient la transparence. Le lien unique sans inscription, c'est exactement ce qu'il nous fallait.”
Marc Dumont
Talent Acquisition Manager · InovaTech SAS
“Les profils calibrés par secteur font toute la différence. Enfin un outil pensé pour la réalité du terrain RH, pas pour les grands cabinets.”
Claire Lefevre
RRH · Distribution Horizon
“Prometheus a transformé notre façon de conduire les entretiens. Le rapport BFI est clair, immédiatement actionnable, les recruteurs se l'approprient en quelques minutes.”
Sophie Martin
DRH · Groupe Colisée Logistique
“Ce qui m'a convaincu, c'est la rigueur scientifique. On n'est pas sur du coaching — c'est de la recherche validée. Et la conformité RGPD est sans faille.”
Pierre Blanchard
Responsable Recrutement · BTP Atlantique
“En 15 minutes, une lecture objective du candidat qui structure tout l'entretien. Notre taux d'erreur de recrutement a vraiment diminué.”
Isabelle Renard
Directrice des Opérations · Retail Express
“L'outil est simple et les candidats apprécient la transparence. Le lien unique sans inscription, c'est exactement ce qu'il nous fallait.”
Marc Dumont
Talent Acquisition Manager · InovaTech SAS
“Les profils calibrés par secteur font toute la différence. Enfin un outil pensé pour la réalité du terrain RH, pas pour les grands cabinets.”
Claire Lefevre
RRH · Distribution Horizon
“Prometheus a transformé notre façon de conduire les entretiens. Le rapport BFI est clair, immédiatement actionnable, les recruteurs se l'approprient en quelques minutes.”
Sophie Martin
DRH · Groupe Colisée Logistique
“Ce qui m'a convaincu, c'est la rigueur scientifique. On n'est pas sur du coaching — c'est de la recherche validée. Et la conformité RGPD est sans faille.”
Pierre Blanchard
Responsable Recrutement · BTP Atlantique
Conforme RGPD
Hébergement EU · Pas de décision automatisée · Art. L1221-8
Validé scientifiquement
BFI-2-Fr publié dans des revues à comité de lecture. Outil de recherche, pas de coaching.
Sans friction
Le candidat n'a pas besoin de créer un compte. Un lien, 15 minutes, un rapport.
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Commencez gratuitement, sans carte bancaire. Passez au plan payant quand vous en avez besoin.
Comment ça marche
De l'invitation au rapport, en trois étapes
Créez un candidat
Renseignez le nom et le poste visé. Le système génère un lien de passation unique.
Le candidat répond
60 questions, ~15 minutes. Accessible depuis n'importe quel appareil, sans inscription.
Consultez le rapport
Adéquation au poste, profil BFI, synthèse IA. Disponible immédiatement après soumission.